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多代扣的員工個稅因員工離職而無法退回，除可以考慮給予離職員工相應(yīng)的補償外，還有以下處理方式： 一是核實并登記離職員工的實際個稅情況，說明最終實際上繳納的個稅數(shù)量和金額，存檔備查，以便作為查詢統(tǒng)計的依據(jù)。 二是根據(jù)實際已繳納的個稅金額和數(shù)量，通過與個稅辦理機關(guān)的報銷調(diào)整清算，以確保公司無需繳付離職員工個稅，減少公司財務(wù)負擔(dān)。 三是為了避免類似情況再次發(fā)生，可以盡早在招聘新員工的時候，在勞動合同中明確個稅的扣除和預(yù)繳等相關(guān)條款，以便防止個稅費用在員工離職后無法退還，減少日后的財務(wù)負擔(dān)。 此外，根據(jù)稅法規(guī)定，公司既可以愿意將離職員工多余繳納的個稅歸還給離職員工，也可以不歸還，從而為公司節(jié)省經(jīng)費。但是，需要在有關(guān)部門就這一問題進行咨詢，以確保按照國家有關(guān)法律法規(guī)辦理。 拓展知識： 個稅是指個人應(yīng)征稅的稅種，包括工資、薪金、獎金、績效獎勵、股票期權(quán)收入、離退休金等費用，即由個人收入支付的稅款，也是國家財政部門的重要稅源之一。