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一般來說，公司的法定代表人（法人）可以領取工資，但是他們的工資要經過董事會的審查批準才可以付款。根據(jù)董事會的有關規(guī)定，法人只能從公司收取合理的報酬，絕不能貪污或者濫用公司的資金。同時，金額也要適度，不能太低也不能太高，否則就要被認定為虛假的報酬。另外，勞動法也規(guī)定了法人的工資應該在正常的薪資水平和職務責任水平之間進行衡量，不能以任何方式進行濫發(fā)。 此外，法定代表人的工資也要經過納稅管理機關的審核，根據(jù)稅法的有關規(guī)定，如果發(fā)放的工資超過每一項稅法規(guī)定的上限，就要被認定為虛假報酬，需要歸還稅款。 總之，公司的法定代表人（法人）可以領取工資，但是工資要符合法律規(guī)定，才能發(fā)放，并經過納稅管理機關審核，才能享受報酬。拓展知識：《中華人民共和國公司法》規(guī)定，法定代表人有權要求公司將合理的報酬給予他，但是，公司支付給法定代表人的報酬，不得以任何方式濫發(fā)。