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殘保金申報(bào)，職工人數(shù)和工資總額的計(jì)算規(guī)則是：職工人數(shù)是按實(shí)際繳納社會保險(xiǎn)的參保人數(shù)來計(jì)算；工資總額是統(tǒng)計(jì)指定時(shí)期內(nèi)實(shí)際發(fā)放給職工的各類工資總額，包括定期工資、績效工資、津貼、補(bǔ)貼、技術(shù)補(bǔ)助以及其他應(yīng)發(fā)工資等。 另外，統(tǒng)計(jì)殘保金申報(bào)需要注意以下幾點(diǎn)： 1）按月統(tǒng)計(jì)，每月提供一次統(tǒng)計(jì)信息。 2）職工應(yīng)當(dāng)完整地統(tǒng)計(jì)出來，而不能忽略其中的任何一個職工。 3）公司在申報(bào)殘保金的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)綜合考慮開支的可行性，以免發(fā)放殘保金過高，浪費(fèi)企業(yè)的資金。 總之，職工人數(shù)和工資總額是由實(shí)際繳納社會保險(xiǎn)的參保人數(shù)，實(shí)際發(fā)放給職工的各類工資總額，以及公司可行性考慮來計(jì)算出來的，應(yīng)當(dāng)完整地統(tǒng)計(jì)出來，以免發(fā)放過多而浪費(fèi)企業(yè)的資金。 拓展知識：殘保金的計(jì)算方式有兩種，一是按參保員工的工資額計(jì)算，具體計(jì)算方法是：每個參保員工每月工資的1%作為殘保金；二是按月累積支出基數(shù)累積計(jì)算，具體計(jì)算方法是：按參保人每月實(shí)際發(fā)放的工資總額×1.8%計(jì)算每月的殘保金。