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公司員工買菜做飯計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目。這是指當(dāng)公司雇用的職工購買菜和做的時候，公司需要在應(yīng)付職工薪酬科目上支出一定的費(fèi)用，以此來補(bǔ)償他們購買菜和做的報(bào)酬。這種支出應(yīng)以價外費(fèi)的形式登記在現(xiàn)金流量表上，記錄在應(yīng)付職工薪酬科目上，即記“職工購買菜做飯費(fèi)”，支出一定的現(xiàn)金。 職工薪酬科目不僅包括公司支付給員工的正式薪資，還包括為員工提供的其他形式的補(bǔ)貼和報(bào)酬。這種支出可以是直接支出或記入賬上的交易，或者為員工提供的免稅的報(bào)酬，如工作餐，交通補(bǔ)貼，生日福利等。在合理的范圍內(nèi)，公司可以向員工提供這些報(bào)酬，但必須在財(cái)務(wù)報(bào)表上做出正確的記錄，即記職工薪酬科目。 拓展知識： 職工薪酬科目是企業(yè)財(cái)務(wù)科目體系中的重要內(nèi)容，涉及企業(yè)向職工支付的正式工資、補(bǔ)貼、福利等費(fèi)用，也涉及員工生活支出、總部報(bào)銷等費(fèi)用。職工薪酬科目的管理和報(bào)銷，不僅要考慮法律法規(guī)的安全性，而且要考慮企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和財(cái)務(wù)狀況，確保此類費(fèi)用得到有效控制。