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企業(yè)文化是一家企業(yè)具有特定價值觀、信念及行為規(guī)范的一種文化，它包括企業(yè)的愿景、使命、歷史、價值觀念、組織規(guī)范、溝通方式、管理方法、職業(yè)道德等內(nèi)容。它不僅僅是企業(yè)里的一些概念，而是一種深厚的文化，例如鼓勵員工參與意見分享、表彰員工貢獻、激發(fā)員工積極性。企業(yè)文化決定了企業(yè)的形象和未來發(fā)展，也決定著企業(yè)內(nèi)部的管理和員工的工作情況。 拓展知識：企業(yè)文化的建立不僅要靠企業(yè)的文化管理者進行建立，還包括企業(yè)文化的代際傳承和各級管理者的模范表現(xiàn)。因此，企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)該從領(lǐng)導(dǎo)層開始，領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)該以身作則，帶頭堅持企業(yè)文化，不管是在機構(gòu)管理、企業(yè)事務(wù)、人事招聘還是員工工作狀態(tài)中，都要依據(jù)企業(yè)文化進行落實執(zhí)行，并努力增強企業(yè)文化的向心力和凝聚力。