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在員工入職前幾天，公司宿舍沒有辦理好，讓員工住酒店的費用應(yīng)該計入招待費。一般情況下，招待費是指由公司支付給各類招待對象費用的總稱，包括對外客人進行招待的費用和給公司員工在差旅時招待的費用等。而福利費是指公司支付給員工的具體的津貼、補貼、報銷費、物品等。所以讓員工住酒店的費用應(yīng)該計入招待費，而不是福利費。 此外，招待費的使用要求也有所不同，如果是外來客人的招待費，要求完全遵守國家規(guī)定的準則，費用不得超過有關(guān)限額；如果是給公司員工在差旅時招待的費用，則要求招待費必須按照公司制定的標準和公司招待政策進行招待，而且費用也不能超過預(yù)算。因此，招待費的管理必須嚴格遵守有關(guān)的規(guī)定和政策，才能有效節(jié)約財務(wù)資源，確保按時按質(zhì)完成任務(wù)。