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是的，要經(jīng)過應(yīng)付職工薪酬科目轉(zhuǎn)一下，這一步可以保證對員工薪酬以及對浴室、宿舍等設(shè)施規(guī)范要求上的嚴(yán)格追蹤和控制。理論上，在設(shè)置浴室修繕、宿舍修繕之類的項目時，需要把薪酬的科目安排在涉及的員工工資計算模式之中，這樣一來，就可以實現(xiàn)對員工薪酬費用的跟蹤，充分保證本次修繕的費用不會超過預(yù)算的數(shù)額。拓展知識：還可以在應(yīng)付職工薪酬科目中增加一項“福利”，以便報銷員工在宿舍修繕中參加的住宿費、交通費等。