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55歲以上女性員工是不是要簽訂勞務(wù)合同了,那工資怎么發(fā)呢
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速問速答55歲以上女性員工需要簽訂勞務(wù)合同。在適用政府規(guī)定 《中華人民共和國勞動法》 的前提下,55歲以上女性員工與單位簽訂勞務(wù)合同有重要的法律地位,其權(quán)利義務(wù)受法律保護,雙方必須認真履行相關(guān)義務(wù)。勞務(wù)合同發(fā)工資需要按照勞動合同的規(guī)定發(fā)放,包括按月發(fā)放和按季度發(fā)放,可以以現(xiàn)金或者其他形式發(fā)放,一般會根據(jù)當月工作報酬結(jié)算方式安排發(fā)放。拓展知識:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,55歲以上女性員工可享受最低工資標準的支付,如果本地法規(guī)或協(xié)議規(guī)定的工資水平比最低工資標準還要高,則以本地法規(guī)或協(xié)議規(guī)定的工資水平為準。
2023 01/29 06:36
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