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一般情況下，在公司工作一年后辭職，可以領(lǐng)取福利有以下幾項： 1、工作期間繳納的社會保險費用：任職一年后，可以根據(jù)實際繳納及使用情況，索取社會保險費用，包括但不限于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)保等相關(guān)費用； 2、職工工資：按照本單位的制度或合同規(guī)定的工資，一般會按照本單位的離職慣例，向職工支付離職工資； 3、獎金、報酬等：一般情況下，企業(yè)會支付獎金、報酬等等，以表彰職工為企業(yè)做出的貢獻； 4、其他費用：比如正常的職工請假費、退休費等，一般都會根據(jù)公司的制度來支付； 5、拓展知識：去其他單位工作前期，如果需要請假就業(yè)、參加相關(guān)培訓(xùn)等，企業(yè)也會為職工提供一定的補助，以幫助職工更好的完成就業(yè)過程。