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中秋節(jié)給職工買月餅可以記作職工福利費，即是企業(yè)主動為職工提供的各種福利，就是企業(yè)在經(jīng)濟(jì)上幫助職工的行為而支出的費用。 職工福利費的主要組成部分包括:一是職工社會保險費，包括基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等；二是職工福利費，即企業(yè)為職工提供的其他福利，如職工旅游、職工假期、職工餐補及企業(yè)為職工家庭提供的慰問金等；三是福利調(diào)整費或臨時福利費，是企業(yè)對不同職工于不同時期提供的臨時性福利，如當(dāng)月生日、參加體檢、節(jié)日福利等。 此外，企業(yè)在管理費用的時候還要注意，如果職工福利費超過與稅務(wù)部門約定的金額，企業(yè)在辦理稅務(wù)申報時還要加以扣除，以免影響企業(yè)應(yīng)納稅額，這也是企業(yè)在記錄職工福利費時必須要注意的事項。 拓展知識：職工福利服務(wù)是指企業(yè)為其職工提供各類福利服務(wù)，既包括社會保險服務(wù)，如基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、職工醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等，也包括物質(zhì)福利服務(wù)，如職工旅游、職工活動補助、節(jié)日福利等，是保障職工享受到社會福利的重要渠道之一。