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根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，發(fā)行人員與編輯人員均屬于勞動者，單位可根據(jù)勞動期間實際完成的工作給予勞動報酬。發(fā)行人員和編輯人員的報酬可以分別給予，也可以結(jié)合起來進行提成。如果單位采取合并工資的形式支付報酬，那么就可以計入工資總額。此外，在支付工資的時候，單位還可以根據(jù)勞動者的實際貢獻，酌情給予技能加薪、獎懲、年終獎等獎勵，以體現(xiàn)勞動者的價值。 拓展知識：勞動報酬是指勞動者由勞動所創(chuàng)造的價值，并由用人單位以一定形式向勞動者支付的貨幣財物，其中包括工資、補貼、獎勵及其他形式的報酬，但不包括效益提成。