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月末，某事業(yè)單位分配工資費用900 000元，其中業(yè)務(wù)部門人員工資460 000元，行政后勤部門人員工資180 000元，經(jīng)營部門人員工資260 000元。下月初，該事業(yè)單位發(fā)放工資900 000元，但每位員工需要扣除個人的水電費、房租費、社會保險費以及個人所得稅。其中，水電費是每位員工每月應(yīng)該扣除的稅費，一般為50~100元不等；房租費也是每位員工每月應(yīng)該繳納的費用，根據(jù)房屋大小和位置的不同會有不同的收費標準；社會保險費是每位員工每月應(yīng)該繳納的稅費，根據(jù)不同的地區(qū)和員工的收入水平會有不同的標準；個人所得稅是每位員工每月應(yīng)該繳納的稅費，根據(jù)收入水平和不同的地區(qū)會有不同的稅率。由此，本次發(fā)放的900 000元工資，每位員工需要扣除個人水電費12 000元、房租費9 000元、社會保險費11 000元、個人所得稅18 000元，以此來支付本月應(yīng)得的工資。 拓展知識：報酬分配中，一般會將公司的收入分為四部分：工資、激勵、福利和補貼。其中，工資是基本的收入，激勵是鼓勵員工的一種獎勵，福利是由公司給員工提供的待遇，而補貼則是為員工提供額外的支持。