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臨時(shí)用工合同對(duì)企業(yè)有很多好處。首先，臨時(shí)工合同有利于企業(yè)控制成本，其次，它可以有效地緩解企業(yè)的人力資源壓力，它能夠滿足企業(yè)短期的勞動(dòng)需求，以滿足企業(yè)的產(chǎn)能變化，而不用過(guò)多考慮招聘固定員工的問題。此外，臨時(shí)工合同還減少了企業(yè)長(zhǎng)期雇傭員工的風(fēng)險(xiǎn)。比如，臨時(shí)工合同可以幫助企業(yè)快速地拓展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，以及應(yīng)對(duì)不斷變化的市場(chǎng)需求，而不用承擔(dān)太多財(cái)務(wù)上的風(fēng)險(xiǎn)。 拓展知識(shí)：企業(yè)選擇臨時(shí)工作合同的時(shí)候，需要注意保護(hù)好雙方的合法權(quán)益。企業(yè)應(yīng)該有完善的紀(jì)律，保證臨時(shí)工有合理的工作質(zhì)量、合理的工作時(shí)間和合理的工資支付。同時(shí)，企業(yè)還需要確保臨時(shí)工能享受到基本的安全保障條件及其他就業(yè)福利。