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計(jì)算員工月薪的方式可以根據(jù)員工工作的天數(shù)和加班時(shí)間來(lái)進(jìn)行確定。一般情況下，一個(gè)月工作26天，加班日計(jì)為1/30，一個(gè)月最多為31天，因此每日工資4500/31=145.16元/每天。假設(shè)員工一個(gè)月上26天班，其中含有2個(gè)周末，可以把每天的工資拆分支付： 除周末外：24天×145.16元=3460.64元 周末：2天×145.16元=290.32元 加起來(lái)：3750.96元 由于4500元月薪大于計(jì)算出的3750.96元，因此可以用剩余的部分，比如749.04元作為加班費(fèi)，即： 除周末外：24天×145.16元=3460.64元 周末：2天×145.16元=290.32元 加班費(fèi)：749.04元 加起來(lái)：4500元 拓展知識(shí)： 有些情況下，給予員工加班費(fèi)可以有所不同。根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，周末加班按1.5倍工資支付，因此對(duì)于上述情況，可以把月薪的749.04元拆分如下： 除周末外：24天×145.16元=3460.64元 周末：2天×145.16×1.5=435.48元 加起來(lái)：4500元