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3月工資計(jì)提少了，4月可以補(bǔ)提的，用賬務(wù)上的術(shù)語來說，可以用“工資攤銷”的方式進(jìn)行計(jì)提。 分錄可以是： 借：應(yīng)計(jì)工資支出 xxxx 貸：主營業(yè)務(wù)收入 xxxx 工資攤銷的計(jì)提方式，一般用于長期的工資支出，采用對(duì)平均支出的累計(jì)方式，即把長期的工資支出在一定期限內(nèi)，比如一年，用平均支出計(jì)提，而不是一次性計(jì)提。 這種計(jì)提方式能夠有效減少主營業(yè)務(wù)收入計(jì)提的工資支出，穩(wěn)定企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，同時(shí)又避免了一次性的大額支出，從而減少了風(fēng)險(xiǎn)。 拓展知識(shí)： 工資攤銷有其他的計(jì)提方式，如計(jì)劃攤銷法、直接法、推算法等。計(jì)劃攤銷的原理是把長期的工資支出在規(guī)定的一定期限內(nèi)，按照支出的重要性大小或者發(fā)生的比例分?jǐn)?，使企業(yè)的收入和支出具有一定的相對(duì)穩(wěn)定性。直接法是把工資支出與主營業(yè)務(wù)收入等收入重新按比例攤銷；推算法是將薪酬發(fā)放總額分成若干期，按比例攤銷到每期，以適應(yīng)實(shí)際情況。