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解決1月份還未做12月份工資的賬務(wù)處理可以采取計(jì)提的方法，即根據(jù)工資總額和發(fā)放人次計(jì)算每人的薪資金額，用月應(yīng)發(fā)金額的百分比乘以個(gè)人的薪資金額，累計(jì)每個(gè)月的應(yīng)發(fā)獎(jiǎng)金，按月進(jìn)行計(jì)提，把本月計(jì)提之和付給上個(gè)月的工資，并把本月月應(yīng)發(fā)金額減去本月所計(jì)提金額。 此外，想要更好地解決賬務(wù)處理時(shí)的不慎，還可以通過建立賬務(wù)分類系統(tǒng)，分明賬務(wù)收支的明細(xì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)因?yàn)橘~務(wù)處理，對(duì)賬結(jié)果的影響，使未來的賬務(wù)處理更加準(zhǔn)確、便捷。另外，關(guān)于計(jì)提工資賬務(wù)處理等，也可以采取逐個(gè)查賬，以確保賬務(wù)處理準(zhǔn)確性，防止由于賬務(wù)處理不當(dāng)而造成的差錯(cuò)。