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一般而言，一個月有28-31天，其中2天為國定假期，不扣工資。如果你需要請3天假，怎么計算工資呢？ 一般而言，假期扣工資的原則是：一個月的工資按照月底的實際工作日數(shù)計算，而不是按照一個月的理論總天數(shù)計算。即在一個月的最后算工資的時候，只算月中實際出勤的天數(shù)，而不是一個月的理論總天數(shù)，即使是請假所剩的可用天數(shù)也不計入。 如：一個月底理論總天數(shù)為30天，但是你請了3天假，那么月末的工資你拿的就是實際出勤27天的工資，而不是30天的工資。 從工資計算原則上來看，如果你在一個月中請了比較多的假，那么月末的工資就會比較低，所以要注意自己工作中的請假率，以免影響自己的工資收入。 拓展知識：從法律角度來看，如果一個月中上班日超過24天（請假日包括在內(nèi)），雇主應(yīng)該為員工另外支付加班費，但如果請假天數(shù)在一個月中的比例小于25%, 那么一般不需要支付加班費。