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職工工資在發(fā)生的當(dāng)期確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬是指職工在當(dāng)期收入所得的工資收入應(yīng)在當(dāng)期確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。在企業(yè)做職工工資發(fā)放的時(shí)候，企業(yè)有必要嚴(yán)格遵守《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定，根據(jù)這一準(zhǔn)則，當(dāng)期借方確認(rèn)的職工工資，應(yīng)在當(dāng)期貸方確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。即職工在當(dāng)期收入的工資收入應(yīng)在當(dāng)期從貸方確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬中扣除，以當(dāng)期計(jì)提出職工工資支出。 職工工資在發(fā)生當(dāng)期確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬可以拆分成三個(gè)部分，一是應(yīng)發(fā)薪酬；二是繳納社會(huì)保險(xiǎn)；三是其他應(yīng)付費(fèi)用。應(yīng)發(fā)薪酬是指職工應(yīng)但未發(fā)生的各項(xiàng)工資收入；社會(huì)保險(xiǎn)支出是指向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或個(gè)人繳納的保險(xiǎn)費(fèi)；其他應(yīng)付費(fèi)用是指職工應(yīng)但未發(fā)生的其他各項(xiàng)費(fèi)用，如補(bǔ)貼費(fèi)、考勤扣款等。 職工工資在發(fā)生當(dāng)期確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬有利于更好地對職工工資收入的真實(shí)性進(jìn)行審計(jì)，有助于企業(yè)規(guī)范職工工資發(fā)放的流程，為職工提供穩(wěn)定的工資支出，維護(hù)企業(yè)和職工的利益。另外，企業(yè)在計(jì)提職工工資支出時(shí)，也要根據(jù)實(shí)際情況考慮發(fā)放工資的實(shí)際工資，以確保職工及企業(yè)各自的權(quán)益。