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職工教育經(jīng)費一般包括職工上班階段的培訓經(jīng)費和職工退休后的安置金，這些費用可以通過費用報銷或建立固定基金來實施。 1、職工上班階段的培訓經(jīng)費：包括上班階段職工學習具有時效性的新技能、新知識以及參加研討會、參與公司開展的各種培訓等所用的經(jīng)費。 2、職工退休后的安置金：給予職工退休后購買住房、購買有關設備及生活應急金等用。 拓展知識：職工教育經(jīng)費應合理安排，使教育經(jīng)費更好地做到充分發(fā)揮效用，提高職工素質，改善企業(yè)的經(jīng)濟效益。有效的管理教育經(jīng)費，可以使公司的經(jīng)費得到合理的分配和管理，以提高職工的能力和創(chuàng)造更多的價值。