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根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)的參加者應(yīng)該是職工，除非有其他法律規(guī)定，否則他的兒子（年滿20歲）不能參加社會(huì)保險(xiǎn)。按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》，要參加社會(huì)保險(xiǎn)的職工，必須滿足以下條件：1. 年滿16周歲，但未滿20周歲的，應(yīng)當(dāng)在核發(fā)首次就業(yè)證明前就業(yè)；2. 在該用人單位工作 6 個(gè)月以上；3. 年滿20周歲以上，且在該用人單位工作不滿 1 個(gè)月的，未滿 16 周歲的，按月繳費(fèi)。 此外，關(guān)于購(gòu)買社保，老板還需要注意以下事項(xiàng)：1. 將兒子的個(gè)人信息正確地填報(bào)；2. 選擇合適的社保方案；3. 按照規(guī)定交費(fèi)；4. 把辦理社保的相關(guān)證件妥善存放；5. 如果兒子也到老板公司工作，則需要把他納入老板公司員工行列，并納入0元申報(bào)個(gè)稅等。 社保在我國(guó)社會(huì)具有重要作用，參加社會(huì)保險(xiǎn)是公民義務(wù)，也是每個(gè)企業(yè)責(zé)任所在，把兒子納入老板公司員工行列，同時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不僅滿足了社會(huì)公平原則，也使老板的兒子受到法律的保護(hù)。