免費(fèi)問(wèn)答

是的，你可以一次性計(jì)提10月至12月的工資。計(jì)提工資是指企業(yè)在一定期間內(nèi)根據(jù)納入賬務(wù)處理范圍內(nèi)的固定費(fèi)用，按此期間內(nèi)固定費(fèi)用的實(shí)際發(fā)生情況在發(fā)生該固定費(fèi)用的期間預(yù)付費(fèi)用的會(huì)計(jì)處理。計(jì)提工資的具體方法是：企業(yè)根據(jù)員工工資總額、月應(yīng)發(fā)工資總額等，將員工應(yīng)發(fā)工資按月分?jǐn)?，把未發(fā)出的部分按月按一定比例計(jì)提。 計(jì)提工資，有利于企業(yè)及時(shí)完成財(cái)務(wù)報(bào)表編制，并且建立起財(cái)務(wù)費(fèi)用的預(yù)算體系，使企業(yè)的財(cái)務(wù)費(fèi)用更加合理、分散合理，起到節(jié)約財(cái)務(wù)成本的作用。 另外，計(jì)提工資也有利于企業(yè)更好地管理全體員工，在實(shí)施薪酬管理的同時(shí)，減少企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)，從而為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。