免費(fèi)問答

員工產(chǎn)假期間公司不給發(fā)工資，但正常交社保公積金的賬務(wù)處理，首先要明確，公司不發(fā)放工資的目的是什么，如果是針對于產(chǎn)假而設(shè)立的，那么作為公司的賬務(wù)處理，要正確記錄這一付款部分，在應(yīng)付賬款中記錄相應(yīng)費(fèi)用，并記入企業(yè)社保統(tǒng)計(jì)和企業(yè)個人所得稅統(tǒng)計(jì)中。此外，企業(yè)還要確保相應(yīng)的社會保險和住房公積金征收正常繳納，同時，要確保不在員工發(fā)放工資時，但正常交社保公積金的情況下，繳納應(yīng)付社會保險金和住房公積金的記賬精準(zhǔn)準(zhǔn)確。其次，企業(yè)要確保繳費(fèi)的及時性，以確保員工的合法權(quán)益得到充分的保護(hù)。 拓展知識：社會保險是以國家為基礎(chǔ)，單位為主體，職工為收益對象，實(shí)施基本保障制度，采取社會統(tǒng)籌、公平正義、均富協(xié)作等原則，在各種社會保障制度和社會經(jīng)濟(jì)政策的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)基本民生保障的一種社會保障體系。住房公積金是一種以收入取向的社會子助養(yǎng)體系，它既可以滿足公民的住房需求，又可以促進(jìn)公民財富的積累。