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老師您好，實(shí)際發(fā)放代扣的個人社保應(yīng)錄入到應(yīng)付職工薪酬科目，因?yàn)槁毠ば匠晔瞧髽I(yè)為滿足職工薪金要求，以貨幣形式發(fā)放的報酬，它包括計(jì)件工資、勞務(wù)報酬、福利費(fèi)、代扣征收的職工社會保險費(fèi)等。社會保險屬于勞動者報酬的一種，歸類入應(yīng)付職工薪酬，是職工薪酬的一部分，它的發(fā)放也應(yīng)錄入應(yīng)付職工薪酬科目中。 財(cái)務(wù)會計(jì)拓展知識： 職工薪酬的具體內(nèi)容還包括工資、獎金、補(bǔ)貼等，應(yīng)以發(fā)放給職工的金錢、物品及其價值為依據(jù)，并覆蓋職工從事某項(xiàng)工作、履行某項(xiàng)義務(wù)所獲得的與之相應(yīng)的收入，但不包括留用職工時所發(fā)放的福利。職工薪酬也可以分為非實(shí)物支出和實(shí)物支出，非實(shí)物支出指的是企業(yè)將資金匯入員工的賬戶，實(shí)物支出指的是企業(yè)直接購買物品發(fā)放給員工。財(cái)務(wù)會計(jì)要準(zhǔn)確記錄每一筆職工薪酬的相關(guān)信息，以便為稅務(wù)等機(jī)構(gòu)提供職工薪酬支出賬務(wù)憑證，避免稅收違法，保證企業(yè)正當(dāng)合理的職工薪酬支出。