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工資稅后6000元，首先需要確定當(dāng)前的薪資稅率：如果是稅前6000，根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》，應(yīng)納稅所得額不超過5000元的，免征個人所得稅。如果是稅后6000，也就是說納稅人的稅前工資額超過5000元，應(yīng)納稅所得額超過3000元，則按照個人所得稅法的規(guī)定，根據(jù)當(dāng)前的稅率表、全年累計應(yīng)納稅所得額及其他相關(guān)政策，確定當(dāng)前的薪資稅率。然后，根據(jù)工資金額來計算應(yīng)繳納的稅額，根據(jù)不同的薪資水平，應(yīng)繳納的稅額會有所不同。 拓展知識：經(jīng)過優(yōu)惠政策減免后，稅負(fù)減輕是企業(yè)最關(guān)注的話題，去年國家出臺了新的個稅改革政策，具體改革措施包括：調(diào)整薪資費用扣除標(biāo)準(zhǔn)，使個稅負(fù)擔(dān)更易承受；將調(diào)整稅率和調(diào)整適用個稅稅率的范圍同步，提高收入水平；對起征點下的非薪酬所得和工資稅前收入增加補(bǔ)充扣除，減輕稅負(fù)。