免費(fèi)問答

勞務(wù)派遣工跟勞務(wù)公司簽訂的合同是用工關(guān)系，企業(yè)應(yīng)隨月應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)。在做會(huì)計(jì)分錄的時(shí)候要區(qū)分個(gè)稅以及社保等明細(xì)，要注意的是，勞務(wù)費(fèi)的個(gè)稅費(fèi)要計(jì)入“應(yīng)交稅費(fèi)”中，而勞務(wù)費(fèi)的社保費(fèi)要計(jì)入“應(yīng)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”中。同時(shí)，企業(yè)還需要按照要求為派遣員工備案，并定期報(bào)送勞務(wù)派遣臺(tái)賬和報(bào)表資料，以確保社會(huì)保險(xiǎn)及工資福利按時(shí)支付。 拓展知識(shí)：勞務(wù)派遣工除了要做好稅務(wù)、個(gè)人社保等費(fèi)用管理，也要做好安全保障。企業(yè)為勞務(wù)派遣工提供安全保障，可以按照國(guó)家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求，設(shè)立安全責(zé)任制，嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣工的安全風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)施安全管理措施，確保派遣工的安全。同時(shí)，企業(yè)也要確保勞務(wù)派遣工的權(quán)益，不能拖欠工資、扣壓工資、拒絕社會(huì)保險(xiǎn)待遇，或者拒絕正當(dāng)維權(quán)行為等。