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在給員工預(yù)支工資的情況下，會(huì)計(jì)操作需要遵循以下步驟： 一是首先開(kāi)立經(jīng)濟(jì)合同，明確預(yù)支工資屬于支出，并將經(jīng)營(yíng)成本科目、貸方金額以及支付對(duì)象等內(nèi)容詳細(xì)記錄。 二是簽訂預(yù)支工資申請(qǐng)單，對(duì)預(yù)支的金額、名稱、性質(zhì)等作全面記錄，并確定支付對(duì)象。 三是開(kāi)具預(yù)支工資憑證，將預(yù)支工資科目，劃分到應(yīng)付職工薪酬科目上，并記錄貸方金額。 四是在當(dāng)月出賬支票，老板預(yù)先支付的部分，由老板出具支票，當(dāng)月員工收到工資，支票即可對(duì)賬。 以上就是會(huì)計(jì)操作的步驟，其中，預(yù)支工資的管理也應(yīng)該按預(yù)算有序進(jìn)行，從而避免失控及出現(xiàn)其它經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。此外，還要注意保存預(yù)支憑證，便于今后進(jìn)行核對(duì)。