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答：醫(yī)療報銷要走應(yīng)付職工薪酬科目，職工工傷的醫(yī)藥費也屬于該類的報銷，可以開具給付職工薪酬的應(yīng)付款支付憑證。 根據(jù)考勤管理制度，若職工因為工作原因發(fā)生工傷，公司會提供醫(yī)療費用報銷。首先，會按照工傷保險條例和政策，將費用分為兩部分：一部分由公司報銷，并由應(yīng)付職工薪酬科目支付；另一部分由工傷保險財務(wù)機構(gòu)補貼。報銷費用也可以分兩次報銷：一次由公司報銷，另一次由保險補貼，具體由工傷保險審核機構(gòu)規(guī)定。 此外，公司應(yīng)加強工傷保險的管理，保證職工獲得最佳的醫(yī)療報銷服務(wù)，盡量減少職工產(chǎn)生的費用，讓職工得到最完善的報銷。在報銷的過程中，公司可以聯(lián)系保險公司，以便盡可能減少報銷流程中的不必要的費用，實現(xiàn)高效化的工傷保險報銷服務(wù)。 綜上所述，公司報銷工傷醫(yī)藥費要走應(yīng)付職工薪酬科目。并且應(yīng)該加強管理，利用公司與保險公司之間的合作，讓職工在獲得最優(yōu)惠的報銷環(huán)境下，得到最安全和完善的服務(wù)。