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提成是一種比較特殊的工資形式，作為工資的一部分，主要是根據(jù)某一方面的績效情況來給予員工的獎勵，主要是作為員工績效獎勵的一部分。提成有以下幾種形式：1.銷售提成。依據(jù)員工從事營銷工作的情況來給予提成，如果由他們在指定時間內(nèi)完成了工作任務(wù)，就會給予一定比例的提成；2.業(yè)務(wù)提成。如果員工完成的某些任務(wù)能夠增加公司業(yè)務(wù)量，就可以給予提成；3.產(chǎn)品提成。如果員工銷售的某些產(chǎn)品能夠給公司帶來收益，也可以給予一定比例的提成。一般來說，提成是一種績效獎勵，由員工的當前績效情況來決定提成的金額。在某些情況下，提成可以用作替代形式，可以把提成作為補充或可取代的工資形式，以此來激勵員工。