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老師好。 關(guān)于公司每月給不達(dá)標(biāo)業(yè)務(wù)人員發(fā)50%的工資，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，應(yīng)按實(shí)發(fā)數(shù)申報(bào)個(gè)稅，而不是按工資表全額申報(bào)。 根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》第三十六條的規(guī)定：個(gè)人的所得稅應(yīng)當(dāng)按月應(yīng)納稅所得額的實(shí)際金額，計(jì)算應(yīng)納稅額，按月繳納。而月應(yīng)納稅所得額是按實(shí)際發(fā)放金額來計(jì)算，所以關(guān)于每月給不達(dá)標(biāo)業(yè)務(wù)人員發(fā)50%的工資應(yīng)當(dāng)按實(shí)發(fā)數(shù)申報(bào)個(gè)稅。 另外，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，企業(yè)可以彌補(bǔ)不達(dá)標(biāo)員工工資，比如提供一定金額補(bǔ)貼，或?qū)⒉贿_(dá)標(biāo)員工當(dāng)作工資全額繳納個(gè)稅，但該補(bǔ)貼或全額繳納不能超過該員工應(yīng)得工資。 拓展知識(shí)：職工可以根據(jù)自身繳稅情況按規(guī)定自行申報(bào)扣繳義務(wù)人。只要職工每月拿到發(fā)放的工資，就可以在雇主付款時(shí)申報(bào)，另外，如果職工繳稅金額超過實(shí)際發(fā)放金額，職工可以申請(qǐng)退稅。