免費問答

老師好。 關(guān)于公司每月給不達標(biāo)業(yè)務(wù)人員發(fā)50%的工資，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，應(yīng)按實發(fā)數(shù)申報個稅，而不是按工資表全額申報。 根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第三十六條的規(guī)定：個人的所得稅應(yīng)當(dāng)按月應(yīng)納稅所得額的實際金額，計算應(yīng)納稅額，按月繳納。而月應(yīng)納稅所得額是按實際發(fā)放金額來計算，所以關(guān)于每月給不達標(biāo)業(yè)務(wù)人員發(fā)50%的工資應(yīng)當(dāng)按實發(fā)數(shù)申報個稅。 另外，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，企業(yè)可以彌補不達標(biāo)員工工資，比如提供一定金額補貼，或?qū)⒉贿_標(biāo)員工當(dāng)作工資全額繳納個稅，但該補貼或全額繳納不能超過該員工應(yīng)得工資。 拓展知識：職工可以根據(jù)自身繳稅情況按規(guī)定自行申報扣繳義務(wù)人。只要職工每月拿到發(fā)放的工資，就可以在雇主付款時申報，另外，如果職工繳稅金額超過實際發(fā)放金額，職工可以申請退稅。