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如果項(xiàng)目經(jīng)理工作不超過半年，那么賠償金將取決于工作時(shí)間和約定的條款。一般情況下，賠償期限只能是整數(shù)月，而不能是幾天中的某一段時(shí)間。如果項(xiàng)目經(jīng)理不能按照協(xié)定完成原定任務(wù)，則應(yīng)當(dāng)支付對(duì)方在短期內(nèi)的損失賠償金，并根據(jù)每個(gè)月的工作承諾應(yīng)支付的賠償金來計(jì)算最后的賠償金。比如：工作3個(gè)月，賠償金可以給3個(gè)月。 拓展知識(shí)：賠償金的計(jì)算有三種方式：首先根據(jù)合同雙方約定的條款，如果當(dāng)事雙方就賠償金未做出明確的約定，則根據(jù)《合同法》第318條規(guī)定：損害賠償金應(yīng)當(dāng)以損害者受到的損害程度為基礎(chǔ)，合理評(píng)估支付；第三種方式是雙方協(xié)商確定，協(xié)商可以依據(jù)雙方協(xié)商而確定的賠償標(biāo)準(zhǔn)來評(píng)估支付，也可以依據(jù)一般的賠償標(biāo)準(zhǔn)。