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您好，201部門名稱填寫為“人力資源部”，該部門是企業(yè)管理組織中的一個(gè)重要部門，主要負(fù)責(zé)人事、社會保障、勞動保護(hù)等相關(guān)的管理工作，是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)保障部門。人力資源部負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理企業(yè)的人事、勞資、社會保障等方面的權(quán)力，同時(shí)建立企業(yè)的人力資源管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、激勵機(jī)制，保護(hù)員工的合法權(quán)益，加強(qiáng)企業(yè)的人才強(qiáng)化能力，支持企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。此外，人力資源部在企業(yè)經(jīng)營管理中，還具有組織活動、團(tuán)體建設(shè)、督察管理等特殊職能；以及服務(wù)企業(yè)研發(fā)、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)等部門的職能，也將理論與實(shí)踐相結(jié)合，為企業(yè)的發(fā)展提供戰(zhàn)略指導(dǎo)。 拓展知識：人力資源管理是企業(yè)管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，它將企業(yè)的各個(gè)部門融會貫通，達(dá)到推動組織發(fā)展、提高組織效能的目的。人力資源管理綜合運(yùn)用多種管理技術(shù)，采取適當(dāng)?shù)娜耸抡吆妥龇ǎ葹槠髽I(yè)組織提供資源，又使這些資源得到合理分配和有效利用，從而推動組織實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和可持續(xù)競爭優(yōu)勢。