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根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者的勞動報酬須經(jīng)雙方的協(xié)商后確定，勞動報酬由實物報酬和貨幣報酬組成。在實際確定勞動報酬時，雙方可以簽訂代發(fā)工資協(xié)議，也可以只簽訂工資表。 若采用代發(fā)工資協(xié)議的形式，那么甲乙雙方必須簽訂代發(fā)工資協(xié)議。代發(fā)工資協(xié)議內(nèi)容必須要包括甲乙雙方對工資人數(shù)、支付本金計算數(shù)據(jù)、金額等具體內(nèi)容，并需要有合同雙方的簽字，然后由甲方向宣傳總部提供合同復印件，由宣傳總部代發(fā)貨幣報酬給勞動者。 如果只采用工資表的形式，則雙方只需要簽訂工資表，并由甲方向宣傳總部提供合同復印件，由宣傳總部向甲方開勞務發(fā)票，同時確保雙方的確認記錄。 拓展知識：關于勞動者從事勞務須簽訂勞務合同的，《勞動合同法》第三十五條規(guī)定，勞動者從事臨時性、季節(jié)性或者有固定期限的勞動，用人單位應當與勞動者簽訂書面勞務合同，具體內(nèi)容包括：用人單位、勞動者姓名、勞動地點、勞動內(nèi)容、勞動期限、勞動報酬等。