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員工福利費不能直接進費用，要先按輔助核算進行計提，再補充核實，這樣會使企業(yè)的報表更加合理有效。 首先，員工福利不能作為費用直接進行核算，而必須按輔助核算方法進行計提，以使企業(yè)更加合法合規(guī)。其次，若直接進費用，企業(yè)會出現(xiàn)會計處理上的隱患，稅務(wù)報表和會計報表形成的隱患較大，會計準則不容易做到分類清晰，會多出額外的費用。最后，當(dāng)員工福利費用發(fā)生變動時，若沒有正確計提補充核實，可能會導(dǎo)致一定的問題。 總之，員工福利費若不按輔助核算先進行計提，后補充核實，會對企業(yè)造成不利影響。 拓展知識：計提是指企業(yè)在實際發(fā)生支出前，根據(jù)會計準則，把未來可能發(fā)生的支出提前計入本期費用，以增加本期費用，降低本期所得稅的一種會計處理方式。補充核實是把發(fā)生在稅務(wù)核算期限外的業(yè)務(wù)明細，錄入稅務(wù)核算期費用明細，用以完善稅務(wù)費用明細的一種核算方式。