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按照政府規(guī)定，不論員工的收入多少，其繳納的社會保險基數(shù)要按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%來計算，所以如果員工的工資4500，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)3245.4的60%來繳納養(yǎng)老和醫(yī)療保險，就會出現(xiàn)沖突。首先，實際上，4500大于3245.4，而政府規(guī)定是按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)60%來計算，因此實際繳納的基數(shù)會低于實際工資，這是不符合政府規(guī)定的，政府會要求上繳多余的社會保險費。 另外，4500也代表著員工的等級比當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)要高，而政府規(guī)定卻要按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)60%來計算，對于員工來說，相當(dāng)于削減了員工的收入，這也是員工的利益受損，既不公平又不合理。 因此，如果員工工資4500，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)3245.4的60%來繳納養(yǎng)老和醫(yī)療，是會出現(xiàn)沖突的。拓展知識：根據(jù)政府規(guī)定，這類情況下，應(yīng)按照實際工資來計算社會保險基數(shù)，確保員工權(quán)益。