免費(fèi)問答

按照政府規(guī)定，不論員工的收入多少，其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)要按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%來計(jì)算，所以如果員工的工資4500，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)3245.4的60%來繳納養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)，就會(huì)出現(xiàn)沖突。首先，實(shí)際上，4500大于3245.4，而政府規(guī)定是按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)60%來計(jì)算，因此實(shí)際繳納的基數(shù)會(huì)低于實(shí)際工資，這是不符合政府規(guī)定的，政府會(huì)要求上繳多余的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 另外，4500也代表著員工的等級(jí)比當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)要高，而政府規(guī)定卻要按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)60%來計(jì)算，對(duì)于員工來說，相當(dāng)于削減了員工的收入，這也是員工的利益受損，既不公平又不合理。 因此，如果員工工資4500，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)3245.4的60%來繳納養(yǎng)老和醫(yī)療，是會(huì)出現(xiàn)沖突的。拓展知識(shí)：根據(jù)政府規(guī)定，這類情況下，應(yīng)按照實(shí)際工資來計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)，確保員工權(quán)益。