免費(fèi)問答

人事支出分錄： 1.銀行存款：100萬 應(yīng)付勞務(wù)款：100萬 2.應(yīng)付勞務(wù)款：80萬 應(yīng)付職工薪酬：80萬 3.應(yīng)付職工薪酬：80萬 現(xiàn)金：80萬 4.應(yīng)付勞務(wù)款：20萬 應(yīng)付其他費(fèi)用：20萬 5.應(yīng)付其他費(fèi)用：20萬 現(xiàn)金：20萬 以上是代發(fā)80萬工資及20萬直接付給乙方的分錄。由于沒有提供發(fā)票，所以需要在賬套內(nèi)新建“應(yīng)付其他費(fèi)用”科目，用以記錄20萬直接給乙方的款項(xiàng)，并在憑證內(nèi)注明“直接給乙方”等字樣，以說明此項(xiàng)支出的真實(shí)情況。此外，還需對應(yīng)付職工薪酬和應(yīng)付其他費(fèi)用進(jìn)行實(shí)際的支付核對，以保證財務(wù)資金的安全。 拓展知識： 現(xiàn)在，許多公司會通過勞務(wù)派遣的方式來支付農(nóng)民工工資，尤其是非直接雇傭農(nóng)民工的企業(yè)，要求勞務(wù)分包商支付農(nóng)民工工資。這種支付方式可以幫助企業(yè)減少自身的管理工作量，但是也會增加企業(yè)的支出，所以企業(yè)在采用這種方式時，一定要加強(qiáng)對工資支付的監(jiān)督，以便確保工資的及時支付。