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人事支出分錄： 1.銀行存款：100萬 應付勞務款：100萬 2.應付勞務款：80萬 應付職工薪酬：80萬 3.應付職工薪酬：80萬 現(xiàn)金：80萬 4.應付勞務款：20萬 應付其他費用：20萬 5.應付其他費用：20萬 現(xiàn)金：20萬 以上是代發(fā)80萬工資及20萬直接付給乙方的分錄。由于沒有提供發(fā)票，所以需要在賬套內新建“應付其他費用”科目，用以記錄20萬直接給乙方的款項，并在憑證內注明“直接給乙方”等字樣，以說明此項支出的真實情況。此外，還需對應付職工薪酬和應付其他費用進行實際的支付核對，以保證財務資金的安全。 拓展知識： 現(xiàn)在，許多公司會通過勞務派遣的方式來支付農(nóng)民工工資，尤其是非直接雇傭農(nóng)民工的企業(yè)，要求勞務分包商支付農(nóng)民工工資。這種支付方式可以幫助企業(yè)減少自身的管理工作量，但是也會增加企業(yè)的支出，所以企業(yè)在采用這種方式時，一定要加強對工資支付的監(jiān)督，以便確保工資的及時支付。