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關(guān)于解除勞動(dòng)關(guān)系一次性支付的補(bǔ)償金是否需要繳稅，根據(jù)《個(gè)人所得稅法》第一百六十一條，個(gè)人收入包括獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、補(bǔ)償金等，而補(bǔ)償金也是受稅收入的一部分，所以，解除勞動(dòng)關(guān)系一次性支付的補(bǔ)償金應(yīng)繳納個(gè)人所得稅。 一般而言，公司應(yīng)負(fù)責(zé)代扣代繳個(gè)人所得稅，但是在解除勞動(dòng)合同時(shí)，公司支付的補(bǔ)償金依法應(yīng)當(dāng)減免個(gè)人的稅款，這時(shí)候由個(gè)人直接向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)個(gè)人所得稅，申報(bào)時(shí)應(yīng)有公司發(fā)放的補(bǔ)償金明細(xì)和個(gè)人收到的補(bǔ)償金明細(xì)單。 此外，解除勞動(dòng)關(guān)系后應(yīng)當(dāng)盡快辦理社保注銷手續(xù)，尤其是企業(yè)補(bǔ)充的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)等，因?yàn)閯趧?dòng)者離職后，這些保險(xiǎn)全部停止，企業(yè)也不再需要為其繳納保險(xiǎn)費(fèi)用。同時(shí)，雙方可根據(jù)勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)者的合同解除進(jìn)行清理，以履行勞動(dòng)關(guān)系雙方的義務(wù)，并合理保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。 拓展知識(shí)：勞動(dòng)者因嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同或者被解聘而產(chǎn)生的處罰性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不作為個(gè)人所得稅的所得，不征收個(gè)人所得稅。