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10月份10.8號進(jìn)入公司報到的員工，應(yīng)該發(fā)放的工資是： 根據(jù)大小周制度，該員工實際出勤20天，即工作了4周，每月應(yīng)發(fā)7000元，根據(jù)每周5天出勤計算，一個月有4.33個5天的工作周，故 10月應(yīng)發(fā)的工資應(yīng)為：7000元X4.33=30000.1元，應(yīng)發(fā)放30000元。 拓展知識：大小周是指按照以小于兩周為一個單位的工作制度，一個小周為9天，一個大周為10天，在一個大周中，周一至周五是正常工作日，周六日則是雙休日。如果在某月中，有31天，那么實際上就有4.33個5天的工作周，這種制度可以有效的提高工作效率，減少員工的工作壓力。