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3500一個月工資，按一年等于4個月的方式算，應該是每小時的工資為3500÷4÷8＝43.75元。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，發(fā)工資時要按月計算，月薪應為3500元不變。 由于勞動報酬采用小時計件或計時計算時，比按月計算時的工資低，雙方會有約定調整工資標準以確保勞動者的最低工資得以實現(xiàn)。在一般情況下，可以采用約定調整工資標準方式，也可以采用國家給予的最低工資標準來保障勞動者的權益。 拓展知識：中國的最低工資標準是由中國國家最低工資標準暫行條例來設定。按照最低工資標準，一般工作日的最低工資標準應為每小時40元，而每月應至少支付2000元工資，即每月最低應付工資為每小時50元。