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首先，要明確的是，試用期沒有繳納社保，第四個(gè)月轉(zhuǎn)正交社保，仍以5000申報(bào)個(gè)稅，無(wú)需改變申報(bào)工資。在第四個(gè)月時(shí)，由于公司補(bǔ)交了前三個(gè)月社保，員工拿到手工資5000，則應(yīng)該繳納完整的3個(gè)月社保，2256.1即是每月社保總額，其中由個(gè)人承擔(dān)627.4，公司承擔(dān)1628.7。 因此，在第四個(gè)月的賬務(wù)處理上，可分為3部分： （1）員工工資收入：5000； （2）個(gè)人社?？劭睿?個(gè)月共1878.2（每月627.4）； （3）公司補(bǔ)繳的社保：3個(gè)月共4984.1（每月1628.7）。 拓展知識(shí)： 上海社保一共分為六項(xiàng)，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、大病醫(yī)療保險(xiǎn)，其中前五項(xiàng)中，養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的比例為9%, 大病醫(yī)療保險(xiǎn)為1%, 公司部分以比例從企業(yè)年度社保統(tǒng)籌總額中扣除，個(gè)人的部分應(yīng)該由每月工資中扣除。