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員工預(yù)借款的催回實(shí)際上是由相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)催收的，主要由財(cái)務(wù)部進(jìn)行催收。首先，財(cái)務(wù)部會(huì)進(jìn)行一些清查和匯總，包括收款金額、收款時(shí)間、還款方式等，以備充分了解催收形勢(shì)。然后，財(cái)務(wù)部會(huì)根據(jù)收款情況和辦理員工預(yù)借款手續(xù)的要求，嚴(yán)格按照時(shí)間表，及時(shí)向預(yù)借款員工發(fā)出催收信息，以備工作順利進(jìn)行。最后，如果有員工延期還款，財(cái)務(wù)部還應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系催收單位進(jìn)行處理，以最大程度減少企業(yè)損失。 拓展知識(shí)：催收除了需要財(cái)務(wù)部的支持還需要企業(yè)文化的支持。企業(yè)文化的核心作用是為企業(yè)提供信任和支持，在催收中有助于營(yíng)造一個(gè)良好的環(huán)境，從而使催收工作更加高效和有效。