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母公司為子公司定制工作服發(fā)生的費(fèi)用處理，主要有以下幾種記賬方式： 1. 主營(yíng)業(yè)務(wù)支出記賬法：將母公司的費(fèi)用發(fā)生歸類于主營(yíng)業(yè)務(wù)支出，此種記賬方式一般用于付費(fèi)整體一致，無(wú)差異的場(chǎng)合； 2. 預(yù)支付賬戶記賬法：母公司建立一個(gè)預(yù)支付賬戶，將子公司需支付的工服定制費(fèi)用分解為定時(shí)支付的預(yù)付款，由預(yù)支付賬戶做支付； 3. 代付記賬法：母公司財(cái)務(wù)將子公司需支付的工服定制費(fèi)用定期支付到子公司財(cái)務(wù)，由子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)付款。 以上是母公司為子公司定制工作服發(fā)生的費(fèi)用的記賬方式，不過(guò)盡管母公司承擔(dān)了子公司的工服定制費(fèi)用，但仍需要計(jì)人力資源成本，在子公司實(shí)行正規(guī)化薪酬制度，考慮員工福利待遇，將母公司承擔(dān)的費(fèi)用發(fā)放給員工，以達(dá)到公平負(fù)責(zé)的人力資源成本分配，拓展同事之間的聯(lián)系，加強(qiáng)員工對(duì)母公司的忠誠(chéng)度和感情歸屬。