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應(yīng)付職工薪酬公積金是單位和個(gè)人部分的合計(jì)，個(gè)人公積金登記在由國(guó)家對(duì)應(yīng)職工所屬機(jī)構(gòu)分配的個(gè)人公積金賬戶中，可以積累公積金，實(shí)現(xiàn)公積金使用方面的多種服務(wù)，單位公積金登記在發(fā)放公積金的企業(yè)賬戶中，也就是所謂的“單位帳戶”，單位公積金資金的使用由發(fā)放公積金的企業(yè)決定，最終發(fā)放到職工手中。單位和個(gè)人公積金支出總和就是應(yīng)付職工薪酬公積金的合計(jì)，其中個(gè)人公積金比重要大于單位公積金。 另外，應(yīng)付職工薪酬公積金具有靈活性，根據(jù)企業(yè)自身情況，可以提供靈活的公積金方案，包括：可以讓職工在最長(zhǎng)年限內(nèi)繳納公積金，讓企業(yè)負(fù)擔(dān)公積金繳納，選擇更高繳納比例改善職工公積金賬戶狀況等等。 拓展知識(shí)：國(guó)家對(duì)應(yīng)職工的公積金交納不僅可以為職工自身提供福利，也有助于提高職工的流動(dòng)性和職業(yè)發(fā)展，有助于調(diào)控就業(yè)市場(chǎng)，并為職工提供更多投資機(jī)會(huì)，可以促進(jìn)職工資金投資的實(shí)現(xiàn)和資源的合理分配，有助于我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。