免費(fèi)問答

是的，一個(gè)員工有多份工作，可以按工資薪金所得交個(gè)稅，但只有其中一份工作需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)，其余份工作無需繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 首先，就社會(huì)保險(xiǎn)方面，不同廠家有不同要求，一般來說，一份工作的薪資超過某個(gè)月度基數(shù)時(shí)，就應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，而未超過某個(gè)月度基數(shù)的薪資，可以免繳社會(huì)保險(xiǎn)。 其次，就個(gè)人所得稅方面，各地的稅法對(duì)于“有多份工作”的定義，略有不同。各省稅務(wù)部門規(guī)定，如果一個(gè)人在同一月內(nèi)有三份及以上的同類工作，則應(yīng)逐份計(jì)算扣繳個(gè)稅，這種形式被稱為多份工作。除此之外，如果一個(gè)人在同一月內(nèi)有兩份不同類的工作，則可以把兩份工作合在一起計(jì)算扣稅，這一種形式就是混合工作。 此外，有些地方要求，無論是混合工作還是多份工作，必須按月份拆分報(bào)稅和繳納社會(huì)保險(xiǎn)，以及向稅務(wù)部門提供相關(guān)的證明。 總的來說，只有一份工作需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)，其余份工作無需繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但所有工作都需要按月份拆分報(bào)稅，以及提供相關(guān)的證明材料。 拓展知識(shí)：關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)，每個(gè)人都需要繳納，其中包括基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等，每項(xiàng)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例由企業(yè)和個(gè)人分別承擔(dān)，正常情況下，企業(yè)和個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例基本是2: 8的關(guān)系。