免費(fèi)問答

答：人力資源公司代發(fā)工資給開發(fā)票，在做賬和計(jì)提個(gè)稅社保時(shí)應(yīng)先考慮法律法規(guī)的稅務(wù)、社保政策及要求，根據(jù)具體的業(yè)務(wù)需求，選擇合適的做賬策略和計(jì)提個(gè)稅社保辦法，并嚴(yán)格按照相應(yīng)規(guī)定和公司的實(shí)際經(jīng)營情況進(jìn)行賬務(wù)管理。 具體來說，做賬時(shí)需要準(zhǔn)確地記錄賬目，根據(jù)財(cái)務(wù)收支實(shí)際發(fā)生情況，及時(shí)將收入成本和利潤等科目進(jìn)行歸集記賬，有助于企業(yè)進(jìn)行決策。計(jì)提個(gè)稅社保時(shí)，要根據(jù)財(cái)稅部門的規(guī)定及時(shí)計(jì)提個(gè)人所得稅和社保，并準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)計(jì)提金額，及時(shí)將計(jì)提的稅金和社保交納至有關(guān)部門，以免發(fā)生逾期滯納的狀況。 拓展知識(shí)：做賬和計(jì)提個(gè)稅社保，除了要按照財(cái)稅部門的規(guī)定辦理外，企業(yè)也可以嘗試使用一些人力資源財(cái)務(wù)管理軟件，進(jìn)行資金管理及報(bào)表生成，讓企業(yè)的財(cái)務(wù)管理更加方便、準(zhǔn)確和高效。