免費問答

公司應(yīng)該在出賬時對員工提成做加稅處理，以確保員工拿到的工資收入是稅后所得，這樣就可以避免公司和員工的不必要損失，也避免違法的情況發(fā)生。 一般情況下，公司應(yīng)該根據(jù)員工收入額和員工的個人所得稅稅率，預(yù)先在工資單上預(yù)扣員工應(yīng)納稅款，為了避免誤差，公司應(yīng)完全按照原收入額計算其個人所得稅。 另外，《中華人民共和國個人所得稅法》規(guī)定，提成收入（招人提成）的計稅也是扣繳義務(wù)人的責(zé)任，在上級未扣繳時，企業(yè)應(yīng)當及時扣繳個人所得稅。 拓展知識： 有關(guān)提成實行稅前扣繳的情況，相關(guān)的法規(guī)建議是按照稅收征收辦法（2016年版）第一十五條，經(jīng)營者在發(fā)放提成收入時，應(yīng)當按照稅率標準，按照提成收入減稅前扣除項目，按照應(yīng)納稅所得額計算應(yīng)繳納的個人所得稅，并向稅務(wù)機關(guān)申報納稅。