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根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第七條規(guī)定，上級單位給下級單位提供的直接福利，包括補發(fā)工資、津貼、補貼、加班補助、獎金、生日禮金等，均屬于個人所得，應受到個人所得稅的征稅。 所以，公司組織的體檢費員工若收入個人所得，則需要繳納個人所得稅；若不收入個人所得，則無需繳納個人所得稅。 一般而言，上級單位提供的體檢費給下級單位員工，不構成個人所得，不繳納個人所得稅。因為體檢是企業(yè)為提高員工健康水平，補償工作壓力，提升職業(yè)素養(yǎng)，保障員工福利等社會關系的履行義務，沒有直接的經濟效益。 國家規(guī)定的其他個人福利項目，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險等，均構成個人所得，需要繳納個人所得稅。 拓展知識： 1. 關于免征個人所得稅，國家制定了《個人所得稅暫行條例》，個人允許享受的稅收優(yōu)惠政策有：生育費、失業(yè)保險金、購買住房、社會福利等。 2. 國家對于個人所得稅有新政策，比如將應繳納個人所得稅的個人月應納稅所得額的起征點提高到5000元，自2019年1月1日起至2021年12月31日止的三年內，暫停征收個人所得稅三項附加，并擴大住房租金、教育經費減稅政策等。