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如果簽訂的勞動合同是甲公司和乙公司的，那么乙公司按照相應(yīng)的規(guī)定應(yīng)該為員工繳納個人所得稅。由于勞務(wù)關(guān)系形成的勞動報酬，只有乙公司向員工支付工資、獎金、補(bǔ)貼等，且交易雙方向共同簽訂勞動合同，才算作職工收入，繳納個人所得稅。乙公司需要定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)報銷員工的稅款，而不是甲公司來負(fù)責(zé)。 一般而言，勞務(wù)報酬的納稅方應(yīng)當(dāng)由勞務(wù)派遣方承擔(dān)，但乙公司作為派遣方，應(yīng)為勞務(wù)人員繳納個人所得稅。勞務(wù)派遣方乙公司首先要按稅務(wù)部門規(guī)定登記納稅，開立發(fā)放薪酬的專用發(fā)票，再根據(jù)發(fā)票金額計(jì)算出勞務(wù)人員應(yīng)繳納的個人所得稅；依據(jù)勞務(wù)派遣方和被派遣方簽訂的合同，乙公司每期發(fā)放工資時應(yīng)把個人所得稅繳納到國家稅務(wù)機(jī)關(guān)處。 拓展知識：企業(yè)需要派遣員工的，可以采用委托派遣的方式，由派遣方與被派遣方簽訂委托派遣合同，委托派遣方是指派遣方（政府、團(tuán)體、企業(yè)、機(jī)關(guān)及其他組織），被派遣方是指派遣方委托派遣而到派遣方工作的個人，派遣方和被派遣方是派遣勞務(wù)的委托方和被委托方。派遣方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的派遣勞動合同，負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的社會保險、工傷保險、個人所得稅和其他稅款的繳納等手續(xù)。