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員工的工資按年終獎(jiǎng)的形式發(fā)放，是指將每年累計(jì)的工資發(fā)放在每年結(jié)束的時(shí)候。一般情況下，每個(gè)員工每年都會(huì)收到一筆可以單獨(dú)與工資款開(kāi)賬戶或作為工資支付的年終獎(jiǎng)。工資按年終獎(jiǎng)的形式發(fā)放，有利于考慮員工的績(jī)效評(píng)估，可以提高員工的積極性，激發(fā)員工的積極性，更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。 此外，按年終獎(jiǎng)的工資形式發(fā)放還能提高員工的穩(wěn)定性，可以更好地激勵(lì)員工，更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的利潤(rùn)目標(biāo)，并為企業(yè)發(fā)展建立良好的基礎(chǔ)。按年終獎(jiǎng)的形式發(fā)放工資，可以幫助企業(yè)更好地制定和實(shí)施薪酬政策，從而提高員工的福利水平。 此外，工資的支付形式還可以影響員工的工作滿意度，因此按年終獎(jiǎng)的形式發(fā)放工資可以提高員工的工作滿意度，使企業(yè)的工作效率更佳。 拓展知識(shí)： 年終獎(jiǎng)除了支付員工的薪資外，還可以考慮采用股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的形式，讓員工分享公司的利潤(rùn)，這樣可以提高員工的收入水平，同時(shí)也能讓員工在實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)時(shí)有更多的動(dòng)力。