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一般情況下，上月的工資會在本月份發(fā)放。不同的公司，工資發(fā)放的時間可能不一樣，比如有的公司是每月25日發(fā)放上月的工資，有的公司則是在月末發(fā)放上月的工資。而如果因某些原因，上月的工資沒有及時發(fā)放，那么可以認為是當(dāng)月進行了跨月結(jié)算，將上個月的工資在本月發(fā)放。 在工資發(fā)放的時候，除了要注意發(fā)放時間之外，還要注意工資的計算方式，以及可能存在的計費等問題。比如工資的計算可能會因每月的工作情況和考勤記錄而發(fā)生變化，因此應(yīng)該確保按時發(fā)放上月的工資，并正確計算支付。 此外，為了確保工資正確及時發(fā)放，個人或者企業(yè)可以采用支付軟件來進行工資發(fā)放，這樣可以更加有效地管理發(fā)放時間，以及在發(fā)放過程中可能出現(xiàn)的多種支付問題，使支付更加安全可靠。