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現(xiàn)金發(fā)放的工資條是指現(xiàn)金發(fā)放的工資明細，它可以作為企業(yè)和員工之間的薪酬結算憑證，但不一定應該給員工。一般來說，當企業(yè)支付員工的工資時，除了現(xiàn)金外，還可以選擇轉賬形式，如支付寶、微信轉賬或銀行轉賬。這樣就可以避免大量的現(xiàn)金流動，從而減少金融風險。如果企業(yè)選擇現(xiàn)金發(fā)放，除了給員工現(xiàn)金發(fā)放工資條以外，還需要考慮安全問題。企業(yè)應加強發(fā)放工資條的管理，盡可能避免工資條的外泄，從而保護員工的隱私安全。 總的來說，現(xiàn)金發(fā)放的工資條是一種有用的工資憑證，它有利于記錄員工的工資，但是也有一定的風險，企業(yè)應謹慎處理，認真履行責任，保護員工的隱私安全。 拓展知識： 現(xiàn)金發(fā)放的工資條是指當企業(yè)以現(xiàn)金方式發(fā)放工資時，需要開具的工資憑證。它不僅是企業(yè)發(fā)放工資的憑證，也可以作為員工申請社會保險、開具稅務發(fā)票等手續(xù)的憑證。另外，員工還可以在簽訂勞動合同時要求雇主開具工資條，以表明雙方協(xié)議在勞動價值關系上的承諾。